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8、报告期内，发行人向关键管理人员支付的薪酬分别为1，354万元，1，585万元和1，547万元。关键管理人员指公司董事及高级管理人员，支付给关键管理人员的报酬包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金等。请保荐机构、发行人律师补充核查说明关联方是否为发行人或者发行人为关联方高级管理人员代付薪酬的情况；是否存在人员交叉任职的情况，发行人的人员是否独立。

围绕“成为谁”的产品定位问题，他强调豫园股份历史形成的中华文化基因需要传承，豫园文化商业生态要聚焦“中华文化生活方式，东方美学体验”，文化需要产品作为载体，在线上平台、线下场景中，打造创造美、体验美的好产品，全方位运营服务会员社群。云尚产业控股CEO兼总裁田左云介绍公司定位为复星C2M战略实践者•时尚产业深度运营商，公司产业规划是围绕时尚产业会员构建完整的产业生态平台，提升产业全链条效能，最后实现平台价值。

微商代理们逐渐发现，财富是属于金字塔塔尖的，普通代理消耗得只能是身边朋友。人脉资源很快枯竭，而少有亮点的产品，也难以维系正常的复购，囤货在手中难以销售的情况更是比比皆是。与此同时，逐渐饱和的微商从业者让这个渠道逐渐拥挤，钱不再是发发圈就能拿到的了。

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