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“高ROE+低PE”策略过去十年在A股的表现来源：WIND，中泰证券研究所按年度“高ROE+低PE”策略的表现来源：WIND，中泰证券研究所回测结果表明，“高ROE+低PE”策略净值过去十年的涨幅为246%，而同期沪深300指数涨幅为66%，大部分年份策略都获得了正的超额收益，可见“高ROE+低PE”的选股标准在过去十年总体是有效的。

此前7月16日，李克强已就疫苗事件作出批示，要求彻查。给中美贸易算笔账今年以来，美国对全球多个国家挑起贸易争端，严重危害全球产业链和价值链安全，引发全球市场动荡，并且还将会波及全球更多无辜的跨国公司、一般企业和普通消费者。从7月20日起，央视财经频道推出系列报道《给中美贸易算笔账》。今天来算第六笔账，这场贸易战带来的损失有多大？

澎湃新闻记者获得的劳动仲裁裁定书显示，王洁称，2017年7月起，她的月固定工资为5万元，另每月在额度内可报销交通费和餐费。其中，交通费的额度为2000元，餐费的额度为400元。2018年7月起，长江证券突然每月克扣其工资2万元，王洁多次交涉均无果。2018年12月25日，长江证券向王洁发出解除劳动合同通知，以王洁严重违纪为由，违法解除劳动合同，以此拒不向王洁支付工资、补贴、经济补偿金等。王洁要求长江证券：

无独有偶，在知名财经博主“王大力如山”的年度最抠唆奖评选中，有网友称，申万宏源证券“每年春节前发放的员工长辈慰问金从2000降到1000，再到去年开始悄无声息取消成了0”。对此消息，该券商员工也对界面新闻表示确认。降薪减员套路深 地主家也没余粮

首先群众还未从折叠屏的新鲜感中走出来，折叠屏仍是一大关键热词，这个时候发布一台折叠屏手机，新闻热度不亚于每年9月份的iPhone发布，这是华为的“天时”。在产品力方面，和三星Galaxy Fold相比，华为Mate X的外翻折叠方式更符合操作逻辑。

同时，《意见》给出了4种剥离路径：其中，1/3关闭撤销，或转为企业内部的门诊部；1/4移交政府，包括移交给地方政府成为公立医院，移交给当地公立医院，少数移交给地方组建的平台公司；1/5由国家认可平台资源整合；1/6引进社会资本，重组改制。然而，作为历史阶段产物，同样是上一次国企办医院改革剩下的部分，恰恰也是改革最难啃的部分，国企医院的产权结构、管理归属、财务状况、职工感受都非常复杂，改革进程相对艰难。更为关键的是，各地财政吃紧，移交地方这条道路一直步履维艰，虽然有华润集团、国药集团、中国诚通、中国通用、中国国投、中国国新6家“国字号”企业进行部分兜底，但是，大部分国企医院更加倾向的是政策留出的1/6社会资本参与改制的空间。